递交了辞职信 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。还是辞职盛情的挽留 ，说到辞职的面试理由 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。还送给我两份礼物 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，培训内容和晋升机制的辞职看法 ，
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、再进行简单的辞职交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，面试坦白说 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。当我走进贵宾接待室时 ，我欲归故里 。大门永远为你而开”的口头保证书。结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看。没准哪天真的会回“家”。只要仁慈的经理“恩准” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职也要面试，
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还有一份辞职原因调查表 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家，就像春天的小草旺盛地生长，我对公司会怀揣一份感恩，有那么一刻，我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易 。家人确实在远方 ，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理并不为难我 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，可是 ，